DeNAの選考ではWEBテストが合否を大きく左右します。DeNAのWEBテストの種類は玉手箱なのか、どんな形式で出題されるのか、ボーダーはどのくらいか、ES通過率はどれくらいか。本記事ではDeNAのWEBテストの全体像と対策方法を徹底解説し...

サイバーエージェントの新卒採用では、早期段階からWEBテストが課されるため、対策の有無が選考結果を大きく左右します。サイバーエージェントのWEBテストの種類は玉手箱なのか、どのような形式で実施されるのか、ボーダーやES通過率はどの程度なのか...

野村證券の新卒採用では、WEBテスト（適性検査）が初期段階の合否を大きく左右します。特に重要なのは、野村證券の公式募集要項で「エントリーシート提出」「写真アップロード」「適性検査（検査A・検査B）の受検」を、新卒採用マイページ上で“完了”さ...

楽天の新卒採用では、WEBテストが選考初期に実施されるため、事前の対策が合否を大きく左右します。楽天のWEBテストの種類はeF-1Gなのか、どのような形式で出題されるのか、ボーダーやES通過率はどの程度なのかを把握しておくことが重要です。本...

東京建物の新卒採用では、選考初期にWEBテストが実施されるため、事前の対策が合否を大きく左右します。東京建物のWEBテストの種類は玉手箱なのか、どのような形式で出題されるのか、ボーダーやES通過率はどの程度なのかを把握しておくことが重要です...

ダイキン工業の新卒採用では、エントリーシート（ES）と並んで適性検査（WEBテスト）が選考突破の前提条件になりやすく、ここで「準備不足による失点」が出ると、面接で挽回する前に選考が終わってしまいます。実際、ダイキン工業の採用情報ページでは、...

シャープの新卒採用では、エントリーシート（ES）提出と並行して「Web適性テスト（WEBテスト）」が選考の早い段階に組み込まれており、ここが最初の大きな関門になりやすいです。実際、シャープの公式採用サイトでは、Webエントリーの工程に「シー...

豊田通商の新卒採用では、エントリーシート（ES）提出だけでなく、早い段階で「筆記試験（適性検査）」が課されることが一般的で、ここが選考の最初の大きな分岐点になります。以下では、C-GABの一次情報（開発・提供元の公式解説）と豊田通商の公式採...

JTBグループの新卒採用では、エントリーシート（ES）提出と並行して、WEBテスト（適性検査）が初期選考の要所になりやすいです。公式の「応募・選考フロー」でも、登録→ES登録→適性検査→選考という流れが示され、適性検査は「学力・性格検査」で...