適性検査対策 野村総合研究所のWEBテストの種類はSPI？形式・ボーダー・ES通過率を徹底解説
本記事では、野村総合研究所の公式情報（新卒採用サイト・FAQ・事業紹介）と、適性検査SPIの提供元による一次情報（仕組み・受検方式・企業側の活用方法）を土台に、「WEBテストの種類はSPIなのか」「どんな形式・出題内容か」「ボーダーの考え方...
適性検査対策 適性検査対策 AGCのWEBテストの種類はSPI？形式・ボーダー・ES通過率を徹底解説
本記事では、まず公式情報から確実に言える事実を押さえたうえで、就活で最も遭遇確率が高く、かつAGCの「適性検査」対策として汎用性が高いSPI（SPI3）を軸に、形式・難易度の考え方・ボーダー推定の立て方・ESとの関係・対策法までを体系的に整...
適性検査対策 東京エレクトロングループのWEBテストの種類はSPI？形式・ボーダー・ES通過率を徹底解説
本記事は、東京エレクトロングループの新卒採用向け情報、適性検査提供元の一次情報（SPI公式・リクルートMS公式）、および各種就活サイトの体験談で共通して語られやすい“傾向”を突き合わせ、「結局なにが出るのか」「どこまで対策すべきか」「ボーダ...
適性検査対策 レバレジーズのWEBテストの種類は玉手箱？形式・ボーダー・ES通過率を徹底解説
レバレジーズの選考を受ける際、最初に不安になるのが「WEBテスト（適性検査）」です。種類は何なのか、いわゆる玉手箱なのか、ボーダーはどれくらいを想定すべきか、そしてES（エントリーシート）の通過率は高いのか――。本記事では、これらの疑問に対...
適性検査対策 東芝のWEBテストの種類はSPI？形式・ボーダー・ES通過率を徹底解説
結論から言うと、東芝の新卒選考で実施される適性検査は、各種就活サイトの体験談・選考記録の集計では「SPI形式が中心」とされることが多く、言語・非言語・性格検査をオンラインで受けるパターンが広く報告されています。一方で、東芝の公式サイト上では...
適性検査対策 三菱電機のWEBテストの種類はSPI？ その形式・ボーダーやES通過率も解説します
三菱電機の選考では、エントリーシート（ES）提出と並行して「能力・性格検査」「適性検査」を受検するフローが、公式の募集要項ページで明示されています（技術系総合職の例では、①応募書類（ES等）の登録・提出→②能力・性格検査受検→③適性検査受検...
適性検査対策 大塚製薬のWEBテストの種類はTG-WEB？形式・ボーダーやES通過率を徹底解説
就活におけるWEBテストは、面接以前に「応募者の母集団を適切な人数まで絞り込む」「基礎能力や適性を一定の尺度で比較する」ために、ほぼ必ず通る関門です。特に大塚製薬のように職種が多岐にわたり応募が集中しやすい企業では、エントリー初期にWEB試...
適性検査対策 清水建設のWEBテストの種類はSPI？形式・ボーダーやES通過率を徹底解説
清水建設の選考において、WEBテスト（適性検査）は「ES提出後に続く初期選考の関門」として位置づけられています。清水建設の新卒採用フロー（公式）では、プレエントリー→本エントリー（エントリーシート提出）→適性検査→面接…という順序が明示され...
適性検査対策 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券のWEBテストの種類は玉手箱？形式・ボーダーやES通過率を徹底解説
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券のWEBテスト（Web適性検査）は、就職活動の「初期選考の関門」です。さらに選考方法として「書類選考（エントリーシート、WEB適性検査）＋面接」のように、ESとWEBテストが“書類選考のセット”として扱われ...
適性検査対策 KDDIのWEBテストの種類は玉手箱？形式・ボーダーやES通過率を徹底解説
KDDIの新卒採用において、WEBテスト（適性検査）は「ES提出の直後〜同時期」に配置されやすく、応募者が最初に大量にふるい分けられる局面の一つになりやすい選考です。通信業界は、社会インフラとしての安定性に加え、5G・AI・データ活用・DX...