未分類 年俸制の給与体系とは?賞与、残業代の取り決め方を正しく理解しよう
年俸制は、企業が採用する給与体系の一つで、特に管理職や専門職に多く見られます。年俸制のメリットは、年間の給与額が決まっているため、安定した収入が得られることです。しかし、賞与や残業代の取り決め方については理解しておくべきポイントがあります。...
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