適性検査対策

バンダイのWEBテストの種類とはバンダイの新卒採用では、選考初期に「適性検査（Webテスト／筆記試験）」が組み込まれることが多く、就活生にとって最初の大きな関門になりやすい領域です。特に人気企業では応募母集団が大きくなりやすいため、適性検査...

博報堂のWEBテストは「GABなのか、それとも玉手箱なのか分からない」と戸惑う就活生が非常に多いポイントです。実際には年度や選考ルートによって形式が異なるケースもあります。本記事では、博報堂のWEBテストの種類、形式の違い、ボーダー目安やE...

大和証券グループの新卒選考では、エントリーシート提出に加えてWEB適性検査が必須です。玉手箱形式が中心で、言語・非言語・性格の3パートを短時間で正確に解く力が求められます。この記事では、WEBテストの種類や形式、ボーダーの目安、効率的な対策...

伊藤忠商事の選考で課されるWEBテスト（適性検査）は、初期選抜の重要な関門です。公式には検査名が明示されないものの、体験談などを踏まえると近年はC-GABが主流と考えられます。本記事では、公式情報を軸に伊藤忠商事のWEBテスト対策を整理しま...

日本生命保険の新卒採用では、本選考・インターン選考ともに、エントリーシート（ES）とあわせて「適性検査」が実施されます。公式FAQでも選考フローの一部として明記されていますが、検査の種類までは公表されていません。そのため本記事では、公式情報...

全日本空輸（ANA）の新卒採用では、選考初期にWEBテスト（適性検査）が課されます。年度や職種により表記は異なりますが、グローバルスタッフ職などではSPIが明記され、体験談でもSPI中心との声が多数です。本記事では、ANAのWEBテストの種...

就活や転職活動で多くの企業が採用している適性検査SPI。その中でもSPIテストセンターは指定会場やオンライン監督下でSPIを受験する形式であり、多数の企業が選考に導入しています。特に言語（国語）・非言語（数学）分野の出来は合否に大きく影響し...

就活や転職活動で避けて通れないWebテストの中でも、玉手箱は日本エス・エイチ・エル（SHL）社が提供する代表的な適性検査です。多くの企業（特に新卒採用）で採用されており、金融・メーカー・ITなど幅広い業界で選考序盤によく実施されています。玉...

Web-CABは就活や転職で使用される適性検査の一つで、特に論理的思考力や計算力を重視する企業で導入されています。初めて受検する場合は出題形式や問題の傾向に慣れておくことが重要です。本記事では、Web-CAB対策アプリのおすすめ、練習サイト...

SPIの性格検査は「対策できない」と思われがちですが、正しい対策とコツを知ることで選考での不利を減らすことが可能です。特に無料で使えるアプリを活用すれば、出題傾向や注意点を事前につかむことができます。本記事では、SPIの性格検査の重要性や対...