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電通の新卒選考では、エントリー直後にWEBテスト（適性検査）が課され、初期段階での通過可否を大きく左右します。適性検査の名称は公式には明示されないものの、原則テストセンター受検という運用から、テストセンター型SPIを前提に準備しておくのが最...

富士通の新卒選考では、エントリー初期からWEBテスト（適性検査）が課され、その出来が書類通過を左右します。WEBテストは玉手箱（SHL系）が中心とされる一方で、応募テーマや職種によって周辺科目（CAB系やコーディングテストなど）が追加される...

三菱地所の新卒選考では、ESや動画提出と並んでWEBテスト（適性検査）が初期段階の重要な関門になります。テスト名は公式には明示されないものの、体験談ではTG-WEB（従来型）だったという報告が複数年にわたり見られるため、実務的にはTG-WE...

三井住友銀行（SMBC）の選考では、エントリー直後にWEBテストが課され、その出来が初期選考を大きく左右します。玉手箱が本命とされる一方で、年度やルートで形式が揺れる可能性もあるため、出題パターンと時間制約を前提に「落とし穴を潰す順番」を先...

りそな銀行の新卒選考では、エントリー直後に課されるWEBテストが最初の関門になります。体験談ベースでは玉手箱が主要パターンとされる一方で、コースや年度・ルートで試験構成が変わる余地もあるため、出題形式と時間制約を前提に早めに対策しておくこと...

丸紅の選考では、エントリー初期に課されるWEBテストが合否を大きく左右します。体験談では玉手箱（SHL系）が中心とされる一方で、年度やルートによってGAB／C-GABなど同系統の別形式が混在する可能性もあるため、形式を決め打ちせずに「時間内...

読売新聞社を志望する学生にとって、WEBテストは選考初期の重要な関門です。体験談ではSPIが中心とされることが多い一方で、職種や年度で例外が出る可能性もあるため、受検案内で形式を確定しつつSPI前提で早めに準備しておくのが安全です。本記事で...

集英社の新卒選考では、書類選考後にWEBテストが課され、その出来が合否を左右します。公式にテスト名は明示されないものの、体験談ではTG-WEBだったという報告が複数見られるため、実務的にはTG-WEB前提で準備しておくのが最も安全です。本記...

日鉄ソリューションズの選考では、エントリー後早い段階でWEBテスト（適性検査）が課され、初期通過を左右します。体験談ベースではSPIが中心とされることが多い一方で、年度や選考区分によって追加検査が併用される可能性もあるため、SPIを軸にしつ...

ＮＴＴデータの選考では、エントリー初期からWEBテスト（適性検査）が課され、その出来が合否を左右します。公式には「適性検査AおよびBの受検」が必須とされ、体験談でもSPI相当の能力検査に加えて別の性格系検査が組み合わさるケースが見られるため...