2026-02

りそな銀行の新卒選考では、エントリー直後に課されるWEBテストが最初の関門になります。体験談ベースでは玉手箱が主要パターンとされる一方で、コースや年度・ルートで試験構成が変わる余地もあるため、出題形式と時間制約を前提に早めに対策しておくこと...

丸紅の選考では、エントリー初期に課されるWEBテストが合否を大きく左右します。体験談では玉手箱（SHL系）が中心とされる一方で、年度やルートによってGAB／C-GABなど同系統の別形式が混在する可能性もあるため、形式を決め打ちせずに「時間内...

読売新聞社を志望する学生にとって、WEBテストは選考初期の重要な関門です。体験談ではSPIが中心とされることが多い一方で、職種や年度で例外が出る可能性もあるため、受検案内で形式を確定しつつSPI前提で早めに準備しておくのが安全です。本記事で...

集英社の新卒選考では、書類選考後にWEBテストが課され、その出来が合否を左右します。公式にテスト名は明示されないものの、体験談ではTG-WEBだったという報告が複数見られるため、実務的にはTG-WEB前提で準備しておくのが最も安全です。本記...

日鉄ソリューションズの選考では、エントリー後早い段階でWEBテスト（適性検査）が課され、初期通過を左右します。体験談ベースではSPIが中心とされることが多い一方で、年度や選考区分によって追加検査が併用される可能性もあるため、SPIを軸にしつ...

ＮＴＴデータの選考では、エントリー初期からWEBテスト（適性検査）が課され、その出来が合否を左右します。公式には「適性検査AおよびBの受検」が必須とされ、体験談でもSPI相当の能力検査に加えて別の性格系検査が組み合わさるケースが見られるため...

三井物産の新卒選考では、WEB適性検査に加えてテストセンター受検（C-GAB）が課される場合があり、初期段階の重要な関門になります。公式でも受検が明記されているため、まずはC-GAB前提で準備しておくのが安全です。本記事では、三井物産のWE...

日本航空（JAL）の新卒選考では、選考初期にWEBテスト（適性検査）が実施されます。SPI形式が中心と考えられる一方で、職種によってテストセンター方式や対面の専用検査が併存し得るため、「SPI前提で準備しつつ、受検方式は案内で最終確定する」...

三井住友信託銀行の選考では、エントリーシート提出と同時にWEBテスト（適性検査）が課され、初期段階での重要な関門となります。公式でも「ES＋Webテスト」が一次選考として明記され、体験談では玉手箱形式で実施されたという報告が多いため、実務的...

東京海上日動火災保険の新卒選考では、エントリーシート提出とあわせてWEBテスト（適性検査）が実施され、早い段階で合否を左右する重要な関門となります。公式募集要項でも受検科目が「言語・計数・パーソナリティ」と明記され、体験談でも玉手箱形式（言...