2026-02

本記事は、東京エレクトロングループの新卒採用向け情報、適性検査提供元の一次情報（SPI公式・リクルートMS公式）、および各種就活サイトの体験談で共通して語られやすい“傾向”を突き合わせ、「結局なにが出るのか」「どこまで対策すべきか」「ボーダ...

レバレジーズの選考を受ける際、最初に不安になるのが「WEBテスト（適性検査）」です。種類は何なのか、いわゆる玉手箱なのか、ボーダーはどれくらいを想定すべきか、そしてES（エントリーシート）の通過率は高いのか――。本記事では、これらの疑問に対...

結論から言うと、東芝の新卒選考で実施される適性検査は、各種就活サイトの体験談・選考記録の集計では「SPI形式が中心」とされることが多く、言語・非言語・性格検査をオンラインで受けるパターンが広く報告されています。一方で、東芝の公式サイト上では...

三菱電機の選考では、エントリーシート（ES）提出と並行して「能力・性格検査」「適性検査」を受検するフローが、公式の募集要項ページで明示されています（技術系総合職の例では、①応募書類（ES等）の登録・提出→②能力・性格検査受検→③適性検査受検...

大塚製薬の選考では、エントリー初期にWEBテストが課され、その結果が書類選考の合否を大きく左右します。テスト形式はTG-WEBなのか、出題内容やボーダー、ES通過率はどの程度なのか分からず不安に感じる方も多いでしょう。本記事では、各種就活サ...

清水建設の選考では、エントリーシート提出後にWEBテスト（適性検査）が実施され、その結果が書類選考の合否を左右します。テスト形式はSPIなのか、出題内容やボーダー、ES通過率はどの程度なのか。本記事では、各種就活サイトの情報をもとに、清水建...

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の選考では、エントリー初期にWEBテストが実施され、ESとあわせて書類選考の合否を左右します。形式は玉手箱なのか、ボーダーやES通過率はどの程度か。本記事で実態と対策を整理します。三菱ＵＦＪモルガン・スタン...

KDDIの選考では、エントリー初期にWEBテストが実施され、その結果が書類選考の合否を大きく左右します。テスト形式は玉手箱なのか、出題内容やボーダー、ES通過率はどの程度なのか気になる方も多いでしょう。本記事では、各種就活サイトの情報をもと...

就職活動の初期フェーズで課されるWEBテストは、応募者にとって「準備の成果が最も露骨に“足切り”へ直結する」選考要素の一つです。多くの企業で、書類（ES等）と並行して適性検査・筆記試験が実施されており、少なくとも大規模調査ベースでは「書類選...

ＳＭＢＣ日興証券の選考では、エントリー初期にWEBテストが課され、その結果が書類選考の合否を左右します。テスト形式は玉手箱なのか、出題内容やボーダー、ES通過率はどの程度なのか気になる方も多いでしょう。本記事では、各種就活サイトの情報をもと...