DeNAの選考ではWEBテストが合否を大きく左右します。DeNAのWEBテストの種類は玉手箱なのか、どんな形式で出題されるのか、ボーダーはどのくらいか、ES通過率はどれくらいか。本記事ではDeNAのWEBテストの全体像と対策方法を徹底解説します。
1. DeNAのWEBテストとは
DeNAはIT・ゲーム業界をリードする企業であり、その求める人材像として「挑戦し新しい仕組みを提案できる人」や「論理的思考で課題解決する人」を掲げています。そのため、WEBテストの得点は単なる学力チェックに留まらず、論理的判断力や速い洞察力の指標とされる傾向があります。就活生からの報告によると、DeNAのWEBテストで得点が低いと面接へ進む前に足切りになる可能性が高いとされ、WEBテスト対策は通過の必須項目です。
1-1. DeNA選考におけるWEBテストの位置付け
DeNAの新卒採用選考フローは一般に以下の通りとされています。
1. エントリー
2. エントリーシート（ES）提出
3. 3. WEBテスト受験（玉手箱形式）
4. 面接（複数回）
5. 最終選考
特に注目すべきは、ES提出後すぐにWEBテストを課す点です。ある就活対策サイトによれば「ESが通過した場合、次にWEBテストへ進みます」と明記されており、その形式はオンラインでの玉手箱（言語・非言語・性格）とされています。実際に、ESをクリアできてもWEBテストで不合格になると面接に進めないため、WEBテストは実質的に選考の入り口におけるフィルターとして機能しています。
1-2. WEBテストが通過率に与える影響
DeNAのWEBテストは「足切り試験」としての性質が強く、たとえESの内容が優れていてもWEBテストで基準点に達しないと次に進めません。実際、ある就活分析によれば「WEBテストに通過した場合、1次面接に進む」と記されており、逆に言えば得点が低い受験生は面接前に選考から外れるということです。この理由として、DeNAは応募者が非常に多い人気企業であるため、学力や論理力の土台が一定水準にないと面接に進む余地が乏しくなるためです。したがって、WEBテストの対策は書類選考突破と同等に重要であり、早期から準備しておく必要があります。
2. DeNAのWEBテストの種類は玉手箱なのか
DeNAのWEBテストで最も多く使われているのが玉手箱です。実際、就活生の体験談では「ディー・エヌ・エーのWebテストは玉手箱形式が主流」との報告が複数見られます。これらの証言によれば、多くの選考ではSPIではなく玉手箱が採用され、職種によってはエンジニア向けにコーディングテストが加わる場合もあるようです。また、複数の合格者レポートでも、言語・非言語・性格の玉手箱項目で出題されたとの記述が散見されます。以上の情報を総合すると、DeNAでは玉手箱をメインのWEBテストとして採用しているケースが圧倒的多数であるといえます。
2-1. 玉手箱とは
玉手箱は、多くの企業が新卒採用のWEBテストとして導入している適性検査の形式です。大きく分けて言語・非言語・性格検査の3科目で構成されており、出題形式としては論理的読解や趣旨把握といった文章問題、計算や図表解析といった数的問題、そして性格テスト（「性格」と「意欲」に分かれる）があります。SPIのような同種の適性検査と比べると、玉手箱の大きな特徴は問題数の多さと厳しい時間制限です。例えば、玉手箱の言語科目では40問程度を15分ほどで解く形式があり、一問あたり数十秒程度で回答する必要があります。このように、限られた時間内で素早く問題を捌くスピードと正確さが求められるため、慣れていないと全問解答は困難です。したがって、日頃からの反復練習で速読力・速解力を鍛えておくことが玉手箱攻略の基本になります。
2-2. DeNAで玉手箱が使われる理由
DeNAでは、特にビジネス職・総合職において論理的思考やパターン認識力が重視されます。そのため、基礎的な学力に加えて問題を速く正確に解く力を見ることができる玉手箱が採用されるものと考えられます。就活分析の一例によれば、DeNAのWEBテストは「オンライン形式の玉手箱（言語・非言語・性格）」であるとされており、これはDeNAの選考方針と一致します。玉手箱は難易度が比較的高く、制限時間も厳しいため、多数の応募者の中から素早く見極めるスクリーニング試験として適しています。実際、SPIよりも難易度が上がる傾向のある玉手箱を採用することで、DeNAは必要な論理力・計算力を測り、選考の合否を効率的に判断しようとしていると考えられます。
3. DeNAのWEBテストの形式
以下に、DeNAで実施されるWEBテスト（玉手箱）の各分野ごとの形式と代表的な出題内容を詳しく解説します。
3-1. 言語分野の形式と出題例
玉手箱の言語分野では、主に語彙力・読解力を問う問題が中心です。具体的には、語句の意味や類義語の判定、文法的整序問題、長文読解（内容一致・趣旨把握）などが出題されます。長文読解では論理的な文章を素早く読み、設問に即答する力が求められます。例えば、32問/15分のGAB形式では文章を読み、正しい・誤り・どちらでもないを判断する設問が出ることもあります。これらはどれも問題文の論理構造を的確に理解する能力を試すものであり、短い時間内に要点を把握して回答を絞り込む速読力・読解力が重要です。語彙問題では熟語の意味や反対語を短時間で判断する必要があるため、日頃から幅広い読書や単語帳で語彙を増強しておくと効果的です。
3-2. 非言語分野の形式と出題例
非言語（計数）分野では、四則演算や割合・比率・確率、表やグラフの読み取り、推論問題などが中心に出題されます。玉手箱形式では例えば「四則逆算」と呼ばれるパズル形式の問題が多く、50問を9分で解く高速計算が要求されます。また「図表読取」ではグラフやデータ表から必要な値を読み取って計算する問題（例：29問/15分）が、「表推測」では表中のパターンから抜けている数値を推定する問題（例：20問/20分）が出題されることがあります。これらの問題では、計算力だけでなくデータ把握力や公式選択力が問われます。特に、必要な公式や手法を瞬時に思い出して適用する能力、そして表・グラフの数字を素早く読み解く能力が重要となります。時にはSPI対策だけでは解けない応用的な問題も出るため、玉手箱特有の問題パターンに慣れておくことが差につながります。
3-3. 性格検査の形式と特徴
玉手箱の性格検査には、「性格（素質）」と「意欲」の2項目が含まれます。これは就活生の行動特性や業務への取り組み姿勢を多角的に評価するためで、質問には「当てはまる」「当てはまらない」などの5段階回答（時に4択）の形式が用いられます。DeNAでは、性格検査の結果が選考に有利になることは少ないものの、矛盾のない一貫した回答が求められます。実際、性格検査で最も悪い評価を受けるのは「矛盾した回答」です。自分をよく見せようとしたり、設問への理解不足から回答に一貫性がなくなると、「一貫性のない回答」と判定され評価が下がる可能性があります。DeNAでは採用段階でチーム適性やモチベーションを加味する傾向があるため、性格検査の問いにも素直かつ自己分析に基づいた回答を心がけることで、好印象につなげられます。
4. DeNAのWEBテストのボーダー
DeNAの玉手箱テストの合格ライン（ボーダー）は公式に公表されていません。しかし、受験者の体験談や就活情報サイトによると、おおよそ正答率6～7割程度を目安に準備するのが妥当とされています。例えば就活情報サイト「就活の教科書」でも「一般的には6～7割、大手企業や人気企業は7～8割くらいが目安です」と紹介されています。これは、企業ごとに異なるものの、多くの受験者が合格に必要と感じる目安と言えます。
4-1. ボーダーの目安
具体的には、DeNAの玉手箱では60％前後の正答率で通過できる場合が多いと推測されます[18][19]。就活サイト上でも「正答率6～7割で通過ライン」とのアドバイスが見られ、半分以上正解できていれば最低限の得点は確保できるとされています。一方で、一部の受験者はボーダーを高めに見積もっており、「7～8割を目指すべき」という意見もあります。特に、DeNAのように論理力重視の企業では余裕を持って対策し、8割近く取れる実力をつけておくに越したことはありません。
4-2. ボーダーを超えるための戦略
安定してボーダーを超えるには、言語・非言語それぞれの対策をバランスよく行うことが重要です。まずは問題集や模擬試験で反復演習し、玉手箱に慣れることが肝要です。問題集だけでなく、SPI形式の問題にも取り組むことで解法の応用力が深まります。特に時間配分の練習は玉手箱対策の要で、どの問題にどれだけ時間を割くかをシミュレーションしておくべきです。不要な問題で時間を浪費しないよう、解ける問題はすばやく見極める訓練を積むことが大切です。実際、玉手箱は誤答率を測定しないため、わからない問題も思い切って回答して正解数を稼ぐ戦略が有効です。対策の最後には過去問や模試で間違えた問題を復習し、弱点を潰しておくことで点数のブレが少なくなります。要約すると、言語・非言語をバランスよく学習し、時間配分の徹底練習を行い、さらに間違えた箇所を繰り返し復習することで、安定してボーダーを超える力が身につきます。
5. DeNAのES通過率とWEBテストの関係
DeNAの書類選考（ES通過）とWEBテストの成績は密接に関連しており、両方をクリアする必要があります。DeNAではESとWEBテストの両方に合格ラインが設定されており、どちらかが基準を下回ると面接には進めません。つまり、ES通過率×WEBテスト通過率の掛け合わせで面接進出が決まるイメージです。
5-1. ES通過率の目安
DeNAのES通過率についても公表データはありませんが、ネット上にはさまざまな推測があります。ある就活サイトでは「DeNAのES通過率は30～40%程度」と述べられており、多数の応募者の中からESで約3～4割程度が通過する可能性が示唆されています。一方、別の分析では「一般企業のES通過率50％に対し、DeNAは85%」というデータも紹介されています。これらは調査母体や解釈の違いによるものでしょうが、いずれにせよ競争率が高いことに変わりはありません。ESで高評価を得てもWEBテストで基準点に達しないと選考から漏れるため、ES対策とWEBテスト対策の両面をしっかり行う必要があります。
5-2. ESとWEBテストの評価バランス
DeNAではESでは主に志望動機・企業理解・チャレンジ精神などの意欲面が重視され、一方でWEBテストでは基礎学力や論理的思考力が評価されます。たとえば、DeNA創業者の南場智子氏は採用メッセージで「ただ受けを狙うだけではなく、企業や事業への深い理解と論理的な提案力が必要だ」と強調しています。これをふまえると、ESでは「DeNAの理念やビジョンへの共感」や「これまでの経験で論理的思考を発揮したエピソード」を明確にアピールし、かつWEBテストでそれを裏付ける学力・理解力を示すことが理想的です。一方で、具体的な数字としては、DeNAのES通過率を85%とする報告もあり、ES通過後には学力試験で厳選される流れが伺えます。結局のところ、ES・WEBテストの両方で高い水準を満たせば選考突破率は格段に上がります。ESでDeNAへの熱意や論理性を示した上で、玉手箱でしっかり基礎学力を証明するという両輪の対策が選考を制する鍵です。
6. DeNAのWEBテスト対策方法
DeNAのWEBテスト（玉手箱）を突破するには、単に問題集を解くだけでなく「戦略的かつ計画的な対策」が欠かせません。ここでは特に効果的な対策方法を紹介します。
6-1. 玉手箱形式に特化した問題演習
まず、玉手箱形式に特化した練習が重要です。市販の玉手箱対策問題集やオンラインの模試を活用し、玉手箱独特の問題パターンに慣れましょう。参考書だけに頼るのではなく、定期的に模擬試験アプリやWebサービスで本番に近い演習を繰り返すと効果的です。特に、玉手箱はSPIと並ぶ主要なテスト形式の一つであるため、SPIや他の類似形式の問題も並行して解くことで応用力がつきます。なお、玉手箱問題集は年々更新されるので、最新版の問題に対応した演習を行うことが推奨されます。こうして玉手箱特有の問題に触れる機会を増やすことで、本番では見慣れた形式が出題され、解答速度・正答率の向上につながります。
6-2. 時間配分の徹底練習
玉手箱対策では時間配分の訓練が極めて重要です。じっくり解き過ぎると制限時間内に終わらないため、常に制限時間を意識した演習が必要です。具体的には、本番同様の時間内に問題を解く模擬試験を繰り返し、1問あたりにかけられる平均時間を感覚的に身につけましょう。初めは時間オーバーしても構わないので、解ける問題は素早く捌くことを心がけ、難問は見切る練習をしましょう。玉手箱は不正解のペナルティがないため、解き方がわからない問題は深追いせず、判断して飛ばす勇気も必要です。このように「解ける問題に注力して確実に得点する」という戦略は、限られた時間で得点を最大化するために非常に有効です。対策期にはストップウォッチを使った実践練習を重ね、問題選択とスピード解答のバランス感覚を磨いておきましょう。
6-3. ES作成と企業理解の両立
WEBテスト対策と並行して、ESのブラッシュアップも怠ってはいけません。DeNAが求める人材像（例：「本質的な価値追求」「挑戦して成果を楽しむ姿勢」など）を十分に理解し、それを志望動機や自己PRに具体的に反映させることが重要です。例えば、DeNA創業者のメッセージからは「流行りや形だけではなく、課題解決に本気で向き合う姿勢」が求められていると読み取れます。従ってESでは自分の経験を通じてそれらの要素（挑戦心、論理的アプローチ、リーダーシップなど）を示すエピソードを盛り込みましょう。また、DeNA特有の事業やカルチャーを理解した上で「なぜDeNAなのか」という志望動機を書くと評価が高まります。企業研究で得た内容をESに反映することで、WEBテスト対策との相乗効果が生まれ、選考全体の説得力が増します。
7. まとめ DeNAのWEBテストを突破するために
DeNAのWEBテスト（玉手箱形式）攻略には、形式・ボーダー・選考全体での位置づけの理解が不可欠です。玉手箱の言語・非言語・性格の各分野に対し、反復練習と時間配分の訓練で得点力を上げましょう。ボーダー正答率は一般に60～70%程度とされ、場合によってはそれ以上を目指す必要があります。また、ES通過率は情報源によって推定に幅がありますが、高倍率企業であることは変わらないため、ES・WEBテスト両方で高い成果を出すことが突破の鍵です。早めに対策を始め、問題演習や過去問で経験を積むことで、本番でも安定した得点を狙える力が身に付きます。DeNAの選考では「挑戦する姿勢」と「論理的思考力」が非常に重視されるため、これらをESとWEBテストの両面でアピールできれば内定に近づくでしょう。総じて、計画的な学習と企業研究を両立し、安定してボーダーを超えられる力を養ってください。
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