森ビルの選考は、エントリー初期にWEBエントリーシートとWEB試験の完了が応募条件となり、ここでのつまずきがそのまま機会損失につながりやすいのが特徴です。特にWEBテストは形式が固定とは限らないため、まず種類の見分け方を押さえたうえで、玉手箱を想定した時間配分・解き方の型を早めに作っておくことが重要になります。本記事では、森ビルのWEBテストの種類の見分け方から、玉手箱想定の対策、ボーダー感、ESとの関係まで整理し、Lognavi（ログナビ）を活用した効率的なWEBテスト対策の進め方もあわせて解説します。
1. 森ビルのWEBテストの種類は玉手箱なのか
森ビルのWEBテスト対策は、まず「どの形式が出るか」を早めに見立てるのが重要です。玉手箱は時間設定が独特なため、SPI感覚のままだと時間不足で崩れやすく、逆に形式に慣れるだけで安定しやすい傾向があります。
1-1. 森ビルで実施されるWEBテストの種類
公式募集要項では、応募完了条件としてWEB試験の受検完了が明記されています。一方で、テスト名（玉手箱／SPIなど）は公式には示されません。
受検報告では、玉手箱（言語・計数・性格）とされる例が多く、言語が「15分で32問」などの記述も見られます。ただし、SPIとする報告や、時期によってGABに触れる記述もあり、固定とは言い切れません。最終的にはマイページの受検案内（科目名・制限時間）で確定するのが安全です。
1-2. 森ビルが玉手箱を採用する理由
玉手箱は、知的能力（言語・計数など）とパーソナリティを短時間で測る設計とされています。森ビルの業務は、再開発の計画立案から合意形成、行政折衝、事業性検証まで扱うため、文章・数値情報を整理し、筋道立てて判断する力が求められます。
また、責任感や挑戦、チームワークといった価値観を掲げているため、知的能力と行動特性をセットで把握できる検査は運用上も相性がよい、という整理になります。
2. 森ビルのWEBテスト玉手箱の形式を詳しく解説
ここからは、「森ビルのWEBテストが玉手箱だった場合」に備えて、科目別に形式・時間制限・問われる力を、できるだけ具体的に整理します。玉手箱は“同じ玉手箱でも出題モジュールが複数ある”ため、まずは全体像を押さえることが重要です。
玉手箱Ⅲ（公式のプロダクト説明）では、測定項目として言語・計数・英語・パーソナリティ（OPQ）が挙げられ、所要時間合計は49分とされています（ただし企業がどの科目を採用するかは運用次第です）。
各種就活サイトの解説でも、玉手箱は言語・計数・英語・性格の4領域から企業が選択して出題する形式で、制限時間に対して問題数が多い（＝処理スピードが要求される）点が共通して強調されています。
【森ビルのWEB試験は“時間事故”が最も怖い】ログナビで玉手箱の型を先に作るのが効率的
森ビルは応募条件としてWEBエントリーシート＋WEB試験の完了が求められ、初期段階での失点がそのまま機会損失になりやすい設計です。
さらに体験談ベースでは玉手箱（言語・計数・性格）想定が有力ですが、玉手箱は科目・モジュールで時間感覚が大きく変わるため、SPI感覚のままだと時間切れで崩れやすい点に注意が必要です。
そこでまずは、形式の噂を追うよりも玉手箱の「時間内に回し切る型」を先に作るのが最短ルート。
この初動に使いやすいのがLognavi（ログナビ）です。
ログナビを挟むメリットはシンプルで、次の2つです。
・言語（長文）を「根拠→判定」で迷わず処理する型が作れる
・計数（四則逆算／図表など）を“秒単位”で回す練習ができ、時間事故を潰せる
森ビルは後工程で人物面の深掘りが起きやすい分、WEB試験で崩れてしまうとESで勝負する機会すら失いかねません。
だからこそ、先に玉手箱で落ちない点（最低6〜7割、目標は7割超）を作って、ESと面接準備に時間を残すのが合理的です。
森ビル志望の現実的な勝ち筋
① ログナビで玉手箱（言語・計数）の時間感覚を先に作る
② ESは「街づくり×合意形成×やり切り」を具体エピソードで刺す
③ 受検案内の科目・制限時間で形式を最終確定し、当日事故を潰す
2-1. 玉手箱の言語問題の形式と特徴
森ビルの言語が玉手箱だった場合、頻出なのは「論理的読解（GAB形式）」や「趣旨判定（IMAGES形式）」など、長文の論理関係を短時間で判定するタイプです。各種就活サイトの玉手箱解説では、言語の代表パターンとして以下が整理されています（企業により変動あり）。[19]
論理的読解（GAB形式）：32問（8長文×4問）／15分、または52問（13長文×4問）／25分
趣旨判定（IMAGES形式）：32問（8長文×4問）／10分
趣旨把握：10問／12分
2-2. 玉手箱の非言語問題の形式と特徴
非言語問題では、四則演算・割合・損益・表やグラフの読み取りなどが出題されます。森ビルのWEBテスト玉手箱では、計算力そのものよりも、条件整理と処理スピードが重視されます。
制限時間が厳しいため、1問に時間をかけすぎない判断力も重要です。解けない問題は割り切って次に進むことも、ボーダー突破の戦略となります。
とくに「論理的読解（GAB形式）」は、本文を読んだうえで設問文が「本文から明らかに正しい／明らかに誤り／本文だけでは判断不能」の3択で判定する形式が典型です。
ここで重要なのは、国語のように“味わって読む”のではなく、論理の条件を機械的に照合することです。つまり、本文が言っている範囲を越えた一般化や推測が設問文に混ざると「判断不能」になりやすく、逆に本文に明示されている条件と一致すれば「正しい」になります。この「条件一致／条件逸脱」を高速で見抜くことが得点の本質です。
時間制限の厳しさも、玉手箱言語の特徴として複数ソースで指摘されています。例えば32問／15分だと、長文1つ（設問4問）に割けるのは2分弱で、読み取りと解答を合わせて短時間で処理する必要があります。
森ビルの実務（合意形成、行政折衝、事業性の検証等）では、資料から論点を外さず要点を掴む力が求められるため、「文章の論理構造を崩さずに理解する」能力を初期選抜で確認するのは合理的です。
対策の方向性としては、玉手箱言語は「慣れ」が点数に直結します。具体的には、設問の3択（正しい／誤り／判断不能）の定義を身体化し、本文の条件をメモしながら“条件表”として処理する練習が効果的です。
2-3. 玉手箱の非言語問題の形式と特徴
非言語（計数）は森ビル志望者が最も差をつけられやすいパートです。理由は単純で、玉手箱は「難しい数学」ではなく「短時間で大量に処理する数的作業」を要求し、電卓操作や見切り判断が得点を大きく左右するからです。
計数理解テストの代表的な出題形式は、概ね次の3つに整理されます（Webテストではこのうち企業が選んだ1形式が出題される、とする解説もあります）。
四則逆算：50問／9分
図表の読み取り：29問／15分（または40問／35分の別バージョン）
表の空欄の推測：20問／20分（または35問／35分の別バージョン）
森ビルのWEBテストが玉手箱として報告される体験談では、「言語・計数・性格」という構成が見られ、計数での時間配分が重要だったという趣旨のコメントもあります。
四則逆算は、等式の空欄に入る数値を求めるタイプで、計算量は大きくない一方、50問を9分で解く（＝1問あたり約10秒台）前提になるため、解法よりも「電卓を含む作業の速さ」が支配的になります。
図表の読み取りは、表・グラフから必要数値を拾い、合計・割合・増加率など典型計算を行って答える形式です。29問／15分型は1問30秒程度が目安になり、不要な数字を見ない（探さない）視線運用が得点を決めます。
表の空欄推測は、表内の規則性（比率・増減・合計関係など）を読み取って欠損値を推定します。ここは“数学のひらめき”より、パターン（縦横の和・比率・前年差・前年差比・構成比）を機械的に当てはめる訓練が重要です。
森ビルの都市開発業務は、事業性の検証やプロジェクトの前提条件整理など、数的情報の取り扱いが避けられません。公式ページでも「事業性の検証」等が明確に挙げられているため、計数で“数字を扱う基礎体力”を確認する運用は整合的です。
実戦上の注意点として、玉手箱は「1問に固執すると全体が崩れる」設計になりやすいことが、対策記事で繰り返し言及されています。たとえば図表読み取りは時間制約が厳しく、難問に時間を使うと本来取れる問題まで落とす、という典型的失敗が指摘されます。
したがって、森ビルの非言語対策は、解法理解に加えて「秒単位で解く練習」「捨て問判断」「電卓のキー操作最適化」まで含めて設計するのが現実的です。
2-4. 玉手箱の性格検査の位置づけ
森ビルの選考は、後工程で人物面の深掘りが行われるという体験談・分析が多く、ESも「後の面接で読み込まれる」旨の指摘があります。
この前提に立つと、性格検査は「足切り」だけでなく、面接で確認すべきポイント（行動特性の一貫性や、森ビルの価値観との適合）を把握する材料として用いられている可能性が高いと言えます。玉手箱Ⅲの公式説明でも、面接ガイド付き帳票など“選考で役立てる出力”が想定されていることが示されています。
また、玉手箱で用いられるパーソナリティ検査として、SHLのOPQ（WebOPQ）が広く知られています。WebOPQはパーソナリティ測定によりポテンシャルを予測するWeb適性検査で、所要時間合計20分とされます。
特徴として、（1）「人との関係」「考え方」「感情・エネルギー」の3領域で30因子を測定する、（2）「最もあてはまる／最もあてはまらない」を選ぶ強制選択形式を採用し、社会的望ましさバイアス（よく見せようとする回答傾向）を抑制する、（3）心理学的研究に基づく信頼性・妥当性を重視し、国内で延べ1700社以上で職務パフォーマンスとの関係性分析を行った、という趣旨が公式に説明されています。
ここから導ける“森ビル志望者向けの実務的な結論”は、性格検査は小手先で作り込むより、ESで語る人物像と矛盾しないように一貫性を保つことの方が安全、という点です。強制選択形式は「それっぽい理想回答」の組み合わせが難しいため、ES・面接で語る行動特性とズレると後工程で整合が取れなくなるリスクが上がります。
さらに森ビルは行動規範（バリュー）として「責任感・使命感」「意欲・挑戦心」「尊重・チームワーク」等を掲げています。性格検査単体で“森ビル向き”を演じるのではなく、ESのエピソード選定段階で、これらの価値観と自然につながる行動（例：困難課題のやり切り、関係者の巻き込み、倫理観や責任の取り方）を選ぶことで、性格検査・ES・面接が同じ方向を向きやすくなります。
3. 森ビルのWEBテスト玉手箱のボーダー
WEBテストを突破するには「ボーダー（足切りライン）の目安」を把握しておくことが有効ですが、最初に明確化しておきたいのは、森ビルに限らず玉手箱の合格点は公式に公開されないことが一般的で、外部情報はあくまで推定である、という点です。
そのうえで、森ビルは人気企業で選考難易度が高いとするデータ提示もあり、一般的な企業よりボーダーが高めに設定される可能性を織り込むのが安全です。
3-1. 森ビルの玉手箱ボーダーの目安
各種就活サイトの分析記事では、森ビルのWEBテスト（玉手箱）のボーダー目安として「6〜7割程度」とするものがあり、一般的なボーダーラインを前提に説明しています。一方で、別の対策記事では「人気企業で難易度が高いため、7〜8割が必要」と、より高い目標を掲げています。
この差が生まれる理由は、少なくとも次の3つが考えられます。
第一に、玉手箱は出題モジュールが複数あり（計数だけでも四則逆算／図表読み取り／表の空欄推測で体感難易度が変わる）、受検者が想定している“7割”の意味が揃わないことです。
第二に、森ビルの選考が「ES＋WEBテスト」を同時期に課し、合否判定が“ES単体”や“テスト単体”ではなく総合で運用されている可能性があることです（この場合、受検者視点では「テストはできた／できていない」の自己感覚が通過率に直結しません）。
第三に、年度・母集団のレベル・応募者数の変動によって、同じテストでも相対評価の位置が変わり得ることです（人気企業ほどこの影響が表れやすい、というのが一般的な理解です）。
以上を踏まえると、森ビル志望者の現実的な戦略は「6〜7割を“最低ライン”として意識しつつ、可能なら7割超で安定させる（理想は7割台後半）」という二段構えになります。森ビル向けの対策記事でも「7割を目指して練習を繰り返す」必要性が強調されています。とくに計数は、得点差が最もつきやすい領域として扱われることが多く、四則逆算・図表読み取りの“取りこぼし”が続くとボーダー割れが起きやすい設計です。玉手箱解説でも計数がスピード勝負になる点は複数ソースで一致しており、ここを落とさない練習が最優先です。
3-2. ボーダーは年度や応募者数で変動するか
ボーダーが変動する可能性は高いと考えるのが自然です。森ビルの採用は複数日程（例：3月選考・6月選考）を設け、選考日程は変更可能性がある旨も含めて運用されています。応募者の流入時期や母集団が揺れる運用の中で、WEBテストを“同じ閾値で固定”する必要は必ずしもありません。
また、各種就活サイトの体験談をみると森ビルのテスト形式自体が年度で混在している可能性が示唆されており（玉手箱、SPI等の記載が併存）、運用が固定されていないなら、ボーダーも固定と考えない方が安全です。
したがって、ボーダー対策は「点数を当てにいく」より、「時間が足りないを起こさない」「計数のケアレスミスを減らす」「言語の3択ルールを誤らない」など、失点要因を潰して安定得点を作る方向が合理的です。これは玉手箱が“問題数に対して時間が短い”という構造に起因しており、多くの対策記事が時間配分・スピードを強調するのも同じ理由です。
4. 森ビルのES通過率とWEBテストの関係
森ビルの選考初期では、ESとWEBテストが「どちらも応募完了に必要」な要素として配置されています。つまり、片方だけ完成していても応募が成立しない（あるいは次工程に進みにくい）運用になりやすい点が、戦略上とても重要です。
ただし、森ビルのES通過率そのものは公式に公表されていません。そのため、本章では、各種就活サイトの推定値・所感が大きく振れること自体を前提として、数字の扱い方（どう解釈し、どんな行動に落とすか）に重点を置きます。
4-1. 森ビルのES通過率の目安
外部推定値は割れています。たとえば、ある就活系記事では森ビルのES通過率を「78％」とし、比較的高いと評価しています。一方で、別記事では「書類選考の通過率はおよそ4割」とされ、10人に6人は書類でお見送りになる、と説明しています。
また、別の切り口（選考対策記事）では「通過率は高めだが、後の面接で読み込まれるES」という趣旨のコメントがあり、“ESで大量に落とす”というより“ESは後工程で使い込む”使われ方を示唆しています。
このように数値が割れるのは、少なくとも（1）「ES単体の通過率」を言っているのか「書類（ES＋適性検査）の通過率」を言っているのかが混在しやすい、（2）本選考／インターン／職種で母集団と評価が違う、（3）サイト側の集計方法や標本が違う、という構造要因があります。
したがって、森ビル志望者にとって“通過率の最も実務的な捉え方”はこうです。
通過率が高めに見える年でも、ESは面接で深掘りされる前提で作り込まれなければならず、逆に通過率が低い年でも、正しく作り込めば突破可能性は上がる。つまり、通過率は目安にはなるが、対策の手を緩める根拠にはならない、ということです。
なお、森ビルのES設問は「あなたはどんな人か」を短い字数で要約させたうえで、経験エピソードを比較的長めに書かせる構造になっている、という整理が各種就活サイトに複数見られます（50字・30字・500字、300字、600字など）。
この設計は、自己理解の“要約力”と、経験を通じた行動特性の“再現性”を同時に見にいく意図と整合します。
4-2. WEBテストとESはどちらが重要か
森ビルの選考では、WEBテストとESの「どちらが大事か」を二択で捉えるより、両方が足切り要素になり得ると考える方が現実的です。一次エントリーでESとWEB試験の完了が応募要件になっている以上、形式的には両方が揃って初めて土俵に乗ります。
各種就活サイトの選考フローまとめでは、ES→WEBテスト→（GD等）→面接複数回という流れが紹介されており、初期の時点でWEBテストが組み込まれていることは共通しています。
また、ESは「後の面接で読み込まれる」との趣旨が示されているため、仮にWEBテストでボーダーを超えても、ESが浅いと面接で崩れる（評価が伸びない）構造になりやすいです。
結論として、森ビル対策は「WEBテストで落ちない（＝足切り回避）」と「ESで伸びる（＝人物像・志望の必然性の説得力）」の二段構えが必須です。どちらか一方の完成度が低いと、もう一方が優れていても“次のステージに進めない”リスクが残ります。
5. 森ビルのWEBテスト玉手箱対策とES通過率を上げるポイント
森ビルの初期選考を突破するために、対策として最も効果が高いのは「玉手箱の形式慣れ」と「ES・性格検査・面接の一貫性づくり」を同時並行で進めることです。玉手箱は時間制約が厳しく、形式を知っているだけで差がつく一方、森ビルは街づくり（長期・多様な関係者）という仕事柄もあって人物面の深掘りが起きやすく、ESの整合性が後工程の強度に直結しやすいからです。
5-1. 玉手箱対策の進め方
玉手箱対策は「全科目を均等に頑張る」より、「出る可能性が高い形式を、時間を測って反復する」ことが成果に結びつきやすいです。これは玉手箱が“多問・短時間”設計で、知識量より処理プロセスが得点を決めるためです。
実務的には、次の順序で整えると安定します。
まず言語は、論理的読解（GAB形式）なら「正しい／誤り／判断不能」の判定ルールを固め、本文の条件を越えた一般化・断定がどの選択肢になるかを“迷わず決める”練習をします。時間が足りない原因は、読解力不足より「判断不能の扱いが曖昧」「本文の条件をメモ化できない」などの作業設計にあることが多いため、作業の型を先に作る方が効率的です。
次に計数は、出題形式がどれか（四則逆算／図表読み取り／表の空欄推測）で練習が変わります。四則逆算なら“電卓のキー操作を含めた速度”が勝負で、図表読み取りなら「必要なセルだけを見る視線移動」「単位と条件の見落とし防止」が勝負になります。表の空欄推測は規則性パターンの習熟が勝負です。
いずれも共通するのは、“迷う問題を抱えない”ことです。難問に当たったときに30秒・1分と粘ると、残りの易問を落とす構造になっているため、対策記事でも「時間配分を先に考える」「解けなさそうなら次へ」が強調されています。
学習素材については、玉手箱対応の市販対策本が継続的に改訂されており、最新版を選ぶのが無難です。たとえば、玉手箱・C-GAB編として対策できるシリーズは出版社が改訂版を案内しています。
また、短期集中型で玉手箱を扱う問題集も出版社サイトで継続展開されており、計数・言語・英語のコツや模試を含む構成が紹介されています。
本選考まで時間がない場合でも、「1冊を完璧にする（周回してミスを潰す）」方が、複数冊を薄く回すより安定得点につながりやすい、というのが玉手箱対策の定石です。
最後に、本番運用面の注意点です。森ビル公式募集要項でも締切直前の混雑を注意している通り、受検は締切間際に寄せない方が安全です（回線・端末トラブルは実力と無関係に失格リスクになります）。
5-2. ESとの一貫性を意識する
森ビルのESは「あなたはどんな人か」を短く要約させた上で、大学入学以降の経験エピソードを複数書かせ、さらに志望理由を比較的長い字数で問う構造が報告されています。
この設問設計に合わせて、ES通過率を上げる最重要ポイントは「森ビルが見たい行動特性」と「自分が実際に取ってきた行動」が自然に一致するように、エピソードを選ぶことです。
森ビルは人材育成ページで行動規範（バリュー）を具体的に掲げています。ここを“引用して合わせる”のではなく、あなたの経験から抽出される行動特性が、結果としてバリューと一致する、という順番にすると説得力が増します。
たとえば、街づくりが「対話」「意見集約」「賛同と合意」といったプロセスを重視する以上、単独で成果を出した話より、利害の違う相手と関係を作りながら前進した経験の方が、森ビルの職務文脈に乗りやすいです。これは公式の事業説明で「人と人の関係を深め、蓄積させることなしには実現できない」と明言している点とも整合します。
また、森ビルのESではプロジェクト理解を問う設問が含まれるという報告もあり、具体的には森ビルが長年手掛けてきた街づくりとしてアークヒルズ、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ”、麻布台ヒルズなどが設問文に登場する例が確認できます。
このタイプの設問は、単なる企業賛美ではなく、「他社比較の視点」「森ビルの街づくりのどこを価値だと思うか」「その価値を自分はどう作れるか」を見にいくため、ESの準備としては“森ビルの街づくりを自分の言葉で説明できる”状態にしておく必要があります。
さらに、性格検査との整合性も重要です。WebOPQは強制選択形式で社会的望ましさバイアスを抑制すると説明されており、作為的に「それっぽい人物」を演じるほど矛盾が出やすい設計です。
したがって、ESで「対話を重ねて合意形成した」と書きながら、性格検査で極端に個人プレー・対人回避に寄った回答が続くなど、行動スタイルが噛み合わない状態は避けた方が安全です（後の面接で深掘りされたときに説明が難しくなるためです）。
最後に、面接運用を踏まえた観点です。森ビル公式募集要項では、一次面接はオンライン、二次面接・最終面接は 東京での対面実施予定とされています。
対面では雑談的な空気や、相手の反応を見ながらの深掘りが起きやすいので、ESに書いたストーリーは「追質問に耐える粒度」まで準備しておく方が安全です。各種就活サイトでも“人物重視・深掘り傾向”が示唆されているため、ESは通過のためだけでなく、面接台本として作り込む意識が重要になります。
6. 【まとめ】森ビルのWEBテストの種類・玉手箱対策とES通過率のポイント
森ビルは公式募集要項で、WEBエントリーシート提出とWEB試験受検完了を応募条件としており、初期段階でWEBテスト対策が必須です。テスト名は公式に明示されませんが、受検報告では玉手箱（言語・計数・性格）とされる例が多く、年度によって別形式の可能性もあるため、最終確認は受検案内の科目名・制限時間で行いましょう。
ボーダーは非公開で推定値は割れますが、最低ラインを6〜7割、目標は7割超で安定を置くのが安全です。特に計数は時間勝負になりやすく、四則逆算や図表読解で取りこぼしを減らす練習が通過確率を上げます。
ES通過率も公式非公開なので数字に依存せず、ESを面接で深掘りされる前提の設計図として作り込むのが実務的です。森ビルの価値観（責任感、挑戦、チームワークなど）と矛盾しないエピソード選定、WEBテストと並行した準備が突破の近道です。
WEBテスト対策を短期で固めたい場合は、Lognavi（ログナビ）で演習を回して弱点を可視化し、日々の学習の優先順位を先に決めておくと効率が上がります。
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