2026-01

ケース面接とは、提示されたビジネス課題に対して制限された時間内で論理的に仮説を立て、解決策まで導くシミュレーション形式の面接です。コンサルティングや戦略系企業の選考でよく行われ、正解そのものよりも思考プロセスが評価される点に特徴があります。...

ケース面接は、コンサルや商社を中心に転職市場で重要性を増している選考手法です。ケース面接ではビジネス上の課題に対して思考プロセスと結論を示すことが求められ、正解そのものよりも考え方の妥当性や再現性が評価されます。そのため、多くの転職希望者に...

アクセンチュアの中途採用では入社時に支給される「入社祝い金」（正式には入社一時金）が、200万円を超えるケースもあり、転職市場でも大きな注目を集めています。しかし、「いつ支給されるのか」や、そもそも「入社祝い金が付かない場合があるのか」とい...

アクセンチュアへの転職を検討する際、副業が可能かどうかは重要な判断材料です。副業は申請すれば認められるのか、エンジニアとコンサルタントで副業禁止の扱いに違いはあるのか。本記事では、アクセンチュア転職前に必ず知っておきたい副業ルールと実態を詳...

アクセンチュアでは「英語ができないと昇進できない」という明確な社内ルールは存在しません。 英語力が不足していることだけで即座に昇進できなくなるわけではないのです。ただし、グローバル企業であるアクセンチュアでは、キャリアが上がるにつれて英語力...

アクセンチュアの中途採用では、ケース面接が重要な選考ステップの一つです。本記事では、過去問や典型的なお題、具体的な回答例を交えながら、ケース面接の流れや対策方法を徹底解説します。これから転職を目指す方が効率的に準備できる内容をまとめました。...

アクセンチュアの中途採用や第二新卒採用では、他のコンサルティングファームと異なりケース面接が必須ではない場合があります。本記事では、アクセンチュアの採用フローにおけるケース面接の有無、中途や第二新卒での選考ポイント、通過率や対策方法まで詳し...

アクセンチュアの中途採用に興味はあるものの、評判や転職後に後悔しないか不安に感じる人は少なくありません。実際には高評価の声がある一方で、厳しさを指摘する意見も見られます。本記事ではアクセンチュアの中途採用に関する評判を整理し、転職後に後悔す...

アクセンチュアの本社やオフィスの所在地は、転職希望者や就職活動中の方にとって重要な情報です。特に国内外でどのような拠点展開をしているのかは、働き方やキャリア形成を考えるうえで欠かせません。本記事では、アクセンチュアの本社オフィスの概要から、...

アクセンチュアの大阪・関西オフィスは、関西圏でのビジネス展開を支える重要拠点です。本記事では、オフィスの所在地やアクセス情報、中途採用の有無や採用傾向、転職希望者向けのポイントまで徹底的に解説します。1. アクセンチュア 大阪・関西オフィス...