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三菱商事のインターンは、総合商社の核である「投資→経営→価値創造」を短期間で疑似体験できるのが特徴です。公式でも事業モデルの進化や投資先の価値向上への関与を示しています。一方、C-GABや独自ESなど難関・高倍率の傾向もあり、準備不足だと初...

トヨタ自動車のインターンは、「自動車会社からモビリティカンパニーへ」の変革を背景に、技術職だけでなく事務・デザイン・ソフトウェア・データ領域まで幅広く用意されています。開催日数や選考ステップ、待遇はプログラムごとに異なり、公式募集ページで個...

JR東日本のインターンは、鉄道だけでなく都市開発・不動産、駅ナカサービス、IT・Suicaまで含む“生活ソリューション企業”としての事業理解が可能です。日数やコース、選考直結型の有無がプログラムごとに異なるため、本記事では公式情報をもとに2...

IT・通信業界では短期体験型インターンが一般的ですが、ソフトバンクの学生向けプログラムは“就労体験型”が中心です。公式「JOB-MATCHインターン」では、先輩社員と並び実務に近い業務を経験できます。また、成長戦略「Beyond Carri...

キリンのインターン（WORKSHOP・INTERNSHIP・1DAY EVENT）は、酒類・飲料に加えヘルスサイエンスや医療分野まで幅広く学べる機会です。職種別の入口から専門性を磨きつつ、グループ内多様な事業領域への挑戦も可能で、自分の志向...

オリエンタルランドのインターンは、東京ディズニーリゾートを舞台に“非日常をビジネスとして成立させる仕組み”を学べる機会として人気です。公式情報をもとに、27卒・28卒向けに選考フローや倍率、プログラム内容、優遇の有無を整理し、最新情報はマイ...

SONY（ソニー）のインターンは技術系だけでなく事務系も対象で、文系学生も挑戦可能です。ただし、事業会社が多いため募集窓口が分かれる場合があります。本記事では、ソニーグループ株式会社の公式採用ページを基に、27卒・28卒向けに「対象範囲」「...

「任天堂のインターン」と検索すると、数日〜数週間の就業体験を想像しがちですが、公式では学生向けの機会は主に新卒採用イベントとして案内されています。仕事紹介やセミナー、ワークショップ、懇談会などが中心で、開催時期や内容は変更の可能性があり、併...

ニトリのインターンは、毎年約3万人が参加する大規模プログラムで、総合1位を7年連続受賞する人気企画です。プログラムは「誰でも参加できる入口型」と「早期選考に接続する選抜型」の二層構造で、コースにより選考フローや難易度、早期選考優遇の有無が大...

三井住友海上のインターンは、損害保険の補償だけでなく、事故・災害の予防や事後対応まで含むソリューション提案を体感できる設計です。27卒・28卒は2027年4月のあいおいニッセイ同和損保との合併に伴い、新会社側の採用窓口やマイページにも注意が...